TASA-ARVO KOTONA JA TYÖSSÄ

Kokoomusnaisten mielestä naisilla ja miehillä on oltava samat oikeudet, velvollisuudet ja mahdollisuudet eri elämänalueilla. Todellinen tasa-arvo kotona ja työssä on saavutettu vasta silloin, kun naisten ja miesten työtä, kokemusta, tietoja ja taitoja arvostetaan samalla asteikolla ja naiset ja miehet saavat tasa-arvoisen kohtelun työhönotossa, palkkauksessa ja uralla etenemisessä, työolosuhteissa ja koulutuksessa.

Eikö olekin itsestään selvää, että naisten ja miesten palkat pitää olla samalla tasolla? Tämä itsestäänselvyys ei ole vieläkään toteudu Suomessa. Naisten ja miesten väliset palkkaerot ovat Suomessa suuremmat kuin keskimäärin muissa EU-maissa.

Matalapalkka-alat ovat pääsääntöisesti naisvaltaisia aloja. Sairaan ihmisen hoitamisesta maksetaan vähemmän palkkaa kuin auton korjaamisesta. Hoiva-alat ovat naisvaltaisia aloja, tekniset alat miesvaltaisia.

Valtiolla ja kunnissa työssä olevista lähes joka neljäs on määräaikaisessa työsuhteessa. Perusteettomat pätkätyöt ja vanhemmuudesta työnantajille aiheutuvat kustannukset asettavat naiset epäedulliseen asemaan työmarkkinoilla.

Emme tarvitse lisää selvityksiä tasa-arvon toteutumattomuudesta, niitä on tehty jo tarpeeksi - nyt on todellisten ratkaisujen aika korjata esteet todellisen tasa-arvon tieltä.

Kokoomusnaisten tavoitteet ja ratkaisut tasa-arvon toteuttamiseksi

Kokoomusnaisten mielestä tasa-arvoa edistävään työhön on lisättävä resursseja. Tasa-arvon toteutumiseen tarvitaan miehiä ja naisia, siksi myös miehet on saatava mukaan tasa-arvokeskusteluun. On kehitettävä tasa-arvoa edistäviä hallinto- ja toimintatapoja ja kaikessa lainsäädäntötyössä on aina arvioitava myös sukupuolivaikutukset.

Tasa-arvo työelämässä toteutuu, kun perusteettomat palkkaerot poistetaan ja samanarvoisesta työstä maksetaan naisille ja miehille samansuuruinen palkka. Lisäksi naisvaltaiset alat on nostettava ylös palkkakuopasta. Tupo-pöytään on valittava sekä naisia että miehiä tekemään ratkaisuja samapalkkaisuusperiaatetta tukevien palkkausjärjestelmien aikaansaamiseksi.

Perusteettomat pätkätyöllistämiset ja määräaikaistyösuhteiden ketjuttamiset on estettävä. Lisäksi on varmistettava, että projektiperusteinen rahoitus ei ole peruste määräaikaisuuksien ketjuttamisille. Sijaisuudet voidaan vakinaistaa mm. kehittämällä erilaisia varahenkilöstöjärjestelmiä ja vakinaistamisohjelmia.

Vanhemmuudesta työnantajille aiheutuviin kustannuksiin on valtion osallistuttava nykyistä enemmän. Tämä uudistus voidaan rahoittaa korottamalla valtion osuutta sairausvakuutusmenoista.

Työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi pienten lasten vanhemmille on tarjottava mahdollisuus joustavampiin työjärjestelyihin. Kokoomuksen kehittämää kotitalousvähennysjärjestelmää on laajennettava siten, että myös vanhemmat voivat kustantaa kotiapua lapsilleen, joilla on alaikäisiä lapsia. Lisäksi kotitalousvähennys on ulotettava myös kodin teknisten laitteiden tukipalveluista aiheutuviin kustannuksiin.

Tasa-arvotietoisuutta on lisättävä sisällyttämällä enemmän tasa-arvo- ja ihmisoikeusopetusta opettajakoulututukseen ja perusopetukseen. Koulutuksen ja työmarkkinoiden eriytymistä naisten ja miesten ammatteihin voidaan ehkäistä kehittämällä koululaisten opinto-ohjausta niin, että tytöt ja pojat saavat samanlaista tietoa eri ammateista.

Tutustu eduskuntavaaliteemoihimme:

Tasa-arvo kotona ja työssä

Köyhyyttä ja syrjäytymistä vastaan

Kotona ja työssä ilman väkivallan uhkaa




(C) 2007 Kokoomusnaiset